软苏格拉底

Vor einiger Zeit hat eine Kollegin aus dem Jahr 2002 plötzlich gekündigt, mit der Begründung, dass ihre Familie ihr die Zukunft vorausgesagt hatte und gesagt hatte, dass das Unternehmen ein schlechtes Feng Shui habe und ihr Unglück bringen würde. Als ich diesen Grund hörte, war ich überrascht und fragte mich, ob es wirklich so viele Menschen gibt, die an Feng Shui glauben. Oder war dies nur ein Vorwand? Ich begann, meine Interaktionen mit ihr im Unternehmen in Erinnerung zu rufen, und ich fühlte, dass sie eine sehr offene und positive Person war, die ihre Arbeit sehr ernst nahm. Aber da sie sich entschied, zu kündigen, muss sie ihre Gründe gehabt haben. Ich begann, nachzudenken, ob es wirklich das schlechte Feng Shui, das Arbeitsumfeld des Unternehmens oder persönliche Gründe waren. Gab es etwas in unserem Unternehmen, das die Mitarbeiter unwohl fühlte? Ich denke, jeder Mensch hat seine Gründe, vielleicht ist es das Ergebnis mehrerer Faktoren, die miteinander verwoben sind. Vielleicht können wir etwas daraus lernen, wie wir unser Arbeitsumfeld komfortabler machen können, wie wir die Mitarbeiter zufriedener machen können. Aber gleichzeitig dachte ich, kann Feng Shui wirklich ein Grund für die Kündigung sein? Oder ist dies nur die Interpretation einer modernen Person ihrer eigenen Entscheidungen?