姐夫

Ich habe kürzlich ein merkwürdiges Phänomen bemerkt: Sowohl am Arbeitsplatz als auch in sozialen Kreisen sind die Menschen um mich herum hauptsächlich 90er und 00er. Sie könnten fragen, da die 80er noch nicht in Rente sind, wie sie plötzlich „verschwinden“ können? Ich erinnere mich noch daran, als ich jünger war, waren die 80er unsere Vorbilder für Lernen und Arbeiten. Sie waren die Nutznießer der chinesischen Reform- und Öffnungspolitik, mit einzigartigen Erfahrungen und Weltanschauungen. Heute jedoch scheinen die 80er aus unserem Blickfeld verschwunden zu sein. Wo sind sie alle hin? Vielleicht können wir mit der Suche nach Antworten am Arbeitsplatz beginnen. Der heutige Arbeitsplatz ist das Reich der 90er und 00er. Sie sind digitale Eingeborene, mit stärkeren technischen Fähigkeiten und Lernfähigkeiten. Im Vergleich dazu scheinen die Arbeitsweise und Mentalität der 80er veraltet. Kein Wunder, dass sie sich für einen „Ruhestand“ entscheiden. Aber ist das wirklich der Fall? Ich konnte nicht umhin, an einige meiner Freunde aus den 80ern zu denken. Sie sind nicht „verschwunden“; sie haben sich für freiere Berufe und Lebenswege entschieden. Sie könnten Freiberufler, Unternehmer oder Vollzeiteltern sein. Ihr Leben mag langweilig erscheinen, aber es ist in Wirklichkeit voller Herausforderungen und Chancen. Vielleicht sollten wir neu definieren, was „Erfolg“ bedeutet. Erfolg ist nicht nur beruflicher Erfolg; es schließt auch familiäres Glück und persönliches Wachstum ein. Aus dieser Perspektive sind die 80er nicht „verschwunden“; sie haben einfach andere Lebenswege gewählt.