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Muchas personas asumen que cuando alguien alcanza una posición alta, buscará venganza, saldará cuentas y pisoteará a aquellos que anteriormente lo miraban por encima. Esta idea puede provenir de nuestra concepción errónea del poder, pensando que significa controlar y dominar a los demás. Sin embargo, una vez que alguien alcanza esa posición, su estado de ánimo cambia. Porque cuando la brecha se abre realmente, descubrirás que la otra persona ni siquiera califica como tu 'oponente.' Las personas solo sienten hostilidad hacia las amenazas que están cerca de ellas, no hacia alguien que ya no puede afectarlas. Esto es un mecanismo de autodefensa destinado a mantener el estatus y los intereses propios. En la realidad, los que son más propensos a atacarse y pisotearse mutuamente no son aquellos con brechas enormes entre ellos, sino más bien aquellos que son 'más o menos iguales.' Este fenómeno es común en el lugar de trabajo, círculos sociales e incluso familias. Las personas tienden a compararse y competir con aquellos que están cerca de ellas, compitiendo por estatus, riqueza y sentido de logro. Los débiles les gusta discutir sobre lo correcto y lo incorrecto, mientras que aquellos que están cerca entre sí les gusta pisotearse mutuamente. Por otro lado, aquellos que han abierto realmente una brecha a menudo exhiben un sentido de 'compasión después de ver.' Esta compasión no es simpatía ni desdén, sino más bien una comprensión y aceptación de las limitaciones de los demás. Porque saben que la cognición, el alcance y las circunstancias de muchas personas determinan inherentemente que solo pueden vivir de una manera determinada. Aquellos que están realmente muy por encima de los demás a menudo poseen un sentido de inclusión. Ya no les importa si estás de acuerdo con sus puntos de vista o reconoces sus logros. En cambio, se enfocan en cómo ayudarte a crecer y progresar, incluso si eso significa que nunca alcanzarás sus alturas. Esta inclusión es una verdadera manifestación de liderazgo y sabiduría.