软苏格拉底

Hace algún tiempo, una colega nacida en 2002 renunció de repente, aduciendo que su familia le había hecho leer la suerte, diciendo que el feng shui de la empresa era malo y le traería mala suerte. Me sorprendió cuando escuché esta razón, preguntándome si realmente había tantas personas que creían en el feng shui. ¿O era solo una excusa? Comencé a recordar mis interacciones con ella en la empresa, y sentí que era una persona muy extrovertida y positiva que se tomaba el trabajo muy en serio. Pero como ella eligió renunciar, debía tener sus razones. Comencé a reflexionar, ¿era realmente el mal feng shui, el entorno laboral de la empresa o razones personales? ¿Había algo en nuestra empresa que hiciera que los empleados se sintieran incómodos? Creo que cada persona tiene sus razones, quizás sea el resultado de múltiples factores entrelazados. Quizás podamos aprender algo de esto, cómo hacer que nuestro entorno laboral sea más cómodo, cómo hacer que los empleados se sientan más satisfechos. Pero al mismo tiempo, estaba pensando, ¿puede el feng shui ser realmente una razón para renunciar? ¿O es solo la interpretación de una persona moderna de sus propias elecciones?